글로벌 기업들에게 ‘편안한 근무 환경’(comfortable work)은 커다란 과제다. 인재 한명당 생산성이 기업의 명운을 좌우하는 상황에서 기업들은 저마다 업무에 몰입할 수 있는 환경을 만드는 데 총력을 기울이고 있다. 글로벌 기업들의 다양한 스마트워크 사례를 살펴봤다.

글로벌 기업 ‘스마트워크’ 전략

구글·페이스북·쌔스

“직원이 곧 왕이다”…

창의적 업무 환경·프로그램 앞 다퉈 도입

사내 복지는 기본…직원 자녀까지 챙기는 똑똑한 기업 

“에디슨은 백열전구를 만드는 데 25년이 걸렸지만 래리 페이지와 세르게이 브린은 스탠퍼드 대학원 연구프로젝트에 불과했던 창립 구글을 5년 만에 세계 최고 기업으로 키워냈다.”이는 전 세계 구글러(구글 직원)라면 누구나 자랑스럽게 여기는 문구다. 전 세계 IT업계 최고의 기린아로 성장한 구글은 이제 미래를 선도할 대표주자로까지 추앙받고 있다. 구글의 경쟁력은 어디서 나오는 것일까. 많은 경영학자들은 짧은 시간에 구글이 이토록 급성장하게 된 비결을 수평적인 기업문화가 만든 직원의 창의성에서 찾고 있다. 우수한 인재가 모인 것은 그 다음에 나타난 부수적인 효과에 불과하다는 게 경영학자들의 분석이다.



구글 20% 프로젝트에서 아이디어 쏟아져최근 글로벌 기업들의 가장 큰 화두는 직원의 창의성을 어떻게 실제 업무에 적용시키느냐이다. ‘재미있는 직장’(Fun Compa..

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