삼성그룹은 국내 최대 기업집단의 위상에 걸맞게 종업원 수가 무려 20만5000여 명에 이른다. 2, 3위인 현대자동차그룹(12만2000여 명), LG그룹(10만3000여 명)의 거의 2배나 된다. 일등기업에 일급인재들이 몰린다는 점을 감안하면 가히 삼성은 국내 최대의 ‘인재풀’이라고 해도 무방하다. 이 방대한 인재풀은 삼성을 이끌어가는 견인차이면서 동시에 한국 경제의 든든한 저변을 이루고 있기도 하다. 삼성의 울타리를 벗어난 수많은 삼성맨들이 다른 기업으로 흘러 들어가 특유의 자질과 능력을 발휘하고 있기 때문이다. 그중에는 최고경영자(CEO)의 자리에 올라 ‘제2, 제3의 삼성’의 씨앗을 뿌리는 경우도 적지 않다. 그렇다면 삼성을 떠나 다른 기업에서 CEO로 활약하는 옛 삼성맨들은 과연 얼마나 될까? 이런 궁금증에 착안, <이코노미플러스>는 국내 주식시장(유가증권시장, 코스닥시장)에 이름을 올린 상장법인을 대상으로 삼성 출신 CEO가 과연 얼마나 되는지를 조사해봤다. 그 결과 유가증권시장 상장법인 CEO의 약 3.8%, 코스닥시장 상장법인 CEO의 약 9.7%가 삼성을 거친 것으로 나타났다. 두 시장을 합쳐 전체 상장법인 CEO로 살펴보면 약 7.0%가 삼성 출신 CEO인 것으로 추산된다. 국내 상장법인 CEO 100명 중 7명은 옛 삼성맨이라는 계산이다. 이번 조사는 한국상장회사협의회와 코스닥협회의 도움으로 이뤄졌다.

유가증권·코스닥시장 상장법인 대표이사 입체분석

CEO 100명 중 7명이 삼성맨…코스닥은 10명 중 1명꼴

전문경영인형



삼성 출신 CEO가 경영하는 유가증권시장 상장법인 가운데 매출 규모 상위권에는 금융회사들이 다수 포진했다. 대한생명, 대우증권, 메리츠화재, 한화손해보험, 메리츠종금증권 등이 모두 매출액 10위 안에 들어갔다. 첫머리에 이름을 올린 신은철 대한생명 대표이사 부회장은 삼성생명 인사부장, 영업국장, 인사담당이사, 영업본부장, 영업총괄담당사장을 역임한 인사·영업 전문가다. 삼성에 입사해 수십 년간 잔뼈를 키운 정통 삼성맨 출신이다. 그는 삼성인력개발원 종합연수원 부원장도 역임했다. 2002년 대한생명 고문으로 자리를 옮겨 2005년 대표이사 부회장에 올랐다. 삼성을 떠나서도 다른 회사에 성공적으로 착근한 경우다. 권처신 한화손해보험 대표이사도 삼성으로 입..

이코노미조선 멤버십 기사입니다
커버스토리를 제외한 모든 이코노미조선 기사는
발행일자 기준 차주 월요일 낮 12시에
무료로 공개됩니다.
멤버십 회원이신가요? 로그인