전문가 기고 | 조직의 창의성 촉진 및 억제 요인 전문가 인터뷰| | “창조경영은 ‘빨리 빨리’로 이룰 수 없습니다”

[전문가 기고]



조직의 창의성 촉진 및 억제 요인 서용원 한국 산업 및 조직심리학회장·성균관대학교 인재개발학과 BK21 문화역량 사업단



우리가 살고 있는 이 시대는 현재 두 가지 혁명이 진행되고 있는데, 글로벌 경쟁, 무한 경쟁, 국경 없는 경쟁 등으로 대표되는 글로벌 혁명이 그 한 가지이고, 다른 한 가지는 인터넷과 사이버 세상, IT기술 등으로 대표되는 디지털 혁명이다. 이 두 가지의 글로벌 혁명과 디지털 혁명은 사람들의 생활과 문화, 사고방식 등에서 과거 그 어느 시기보다 급격한 변화들을 쏟아 내고 있으며, 이런 환경 속에서 비즈니스를 전개하고 있는 전 세계의 수많은 기업들에게는 엄청난 시련과 도전을 안겨 주고 있다.국내 기업들에게도 이런 시련과 도전은 결코 예외가 될 수 없다. 따라서 최근 국내 기업들이 당면하고 있는 여러 문제들 중에서 가장 중요한 과제로 떠오르고 있는 것 중의 하나가 바로 창조 경영과 창의성이라는 과제이다. 이제는 더 이상 선진 외국 기업들의 제품과 디자인을 모방하는 것만으로는 글로벌 경쟁력을 확보할 수 없으며, 세계적인 기업들의 경영 방식이나 마케팅 기법을 벤치마킹하거나 따라가는 것만으로는 디지털 시대의 속도 경쟁에서 밀릴..

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