제프리 이멜트(왼쪽) GE 회장이 6월 12일(현지시각) 후계자인 존 플래너리 당시 GE헬스케어 대표와 악수하고 있다. GE 이사회는 6년간의 승계 작업을 거쳐 후계자를 뽑았다. <사진 : GE>
제프리 이멜트(왼쪽) GE 회장이 6월 12일(현지시각) 후계자인 존 플래너리 당시 GE헬스케어 대표와 악수하고 있다. GE 이사회는 6년간의 승계 작업을 거쳐 후계자를 뽑았다. <사진 : GE>

제너럴 일렉트릭(GE)은 6월 12일(현지시각) 16년 만에 수장(首長) 교체를 발표했다. 장수기업 GE를 이끌어 온 최고경영자(CEO)는 제프리 이멜트까지 총 9명. 이들의 평균 임기는 12.5년으로 다른 기업 CEO들의 임기보다 길었다. 2001년부터 2015년까지 미국 대기업에 해당되는 S&P500 기업(S&P500 지수에 포함되는 기업들) CEO의 평균 재임 기간은 8.8년이다.

GE는 한 번 정한 수장을 쉽게 바꾸지 않는다. CEO를 선발하는 데에만 6년 이상의 철저한 검증을 거치기 때문이다. 이번에도 GE 이사회는 6년에 걸친 승계 작업 끝에 제프리 이멜트 회장의 후계자로 존 플래너리 전 GE헬스케어 대표를 선택했다.

GE CEO 평균 재임 기간 12.5년

GE의 글로벌 최고인사책임자(CHO)인 수잔 피터스는 “GE의 CEO 승계 과정은 ‘신중’이라는 한 단어로 표현하기에는 부족하다”며 “6년 이상의 끈질기고, 고도로 집중된 노력의 결과”라고 밝혔다.

승계 작업은 2011년부터 시작됐다. 18명으로 구성된 GE 이사회는 산하 소위원회인 경영개발보상위원회(MDCC)를 소집했다. 위원회의 핵심 임무는 차기 CEO ..

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