“실리콘밸리는 미국 내 최고 수준 인재와 유연한 제도, 대학, 세계 최대 규모 벤처캐피털(VC) 투자 자금이 어우러져 세계 어느 곳과도 비교될 수 없는 창업 생태계를 구축했다. 정부가 인프라를 제공할 순 있지만 기업가를 양성할 수는 없다. 성공의 보상을 제대로 받을 수 있는 시스템·문화를 갖출 때 더 많은 기업인이 탄생할 것이다.”

올라브 소렌슨 예일대 경영대학원 교수는 미국 내에서 가장 경쟁력 있는 혁신 클러스터(기업·연구소·대학·기관이 모여 있는 산업 집적지)인 실리콘밸리(스탠퍼드대 석·박사)와 보스턴(하버드대 졸업)에서 사회학을 공부했다. 미국뿐 아니라 영국·캐나다·홍콩 등에서 살면서 ‘왜 특정 지역이 더 많은 기업가를 배출하는가’라는 주제에 호기심을 갖게 됐다. 그 결과 창업을 장려하는 문화, 기업가 정신을 배울 수 있는 기회, 기업 활동에 필요한 자원을 얼마나 쉽게 확보할 수 있는지가 중요하다는 사실을 확인했다.

미국 실리콘밸리에서 글로벌 혁신 기업이 계속 나오는 이유는.“실리콘밸리에는 기업이 성장할 여건이 갖춰져 있다. 미국 내에서 가장 교육 수준이 높은 인재들이 있고, 기업 간 이직을 허용하는 노동법 같은 유연한 제도도 만들어져 있다. ..

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