직장인 10명 중 7명은 투잡을 하고 있거나 고려 중이다. 알바앱 알바콜이 5월 21~28일 직장인 586명을 대상으로 진행한 설문조사에서 22%가 “투잡을 하고 있다”고 답했다. 45%는 “투잡을 고려하고 있다”고 했다. 하지만 기업 입장에서는 이를 달가워 하기 어렵다. 기밀 유출도 걱정이지만 직원이 직장에 출근해 피곤해하지는 않을지, 업무에 지장은 없을지, 사내 분위기를 망치지는 않을지부터 고민하는 게 당연하기 때문이다. 기업이 겸직 금지 규정을 두는 이유다. 그렇다고 투잡을 안 하는 것도 아니다. 투잡하는 사람의 대부분은 회사 몰래 하는 경우가 많다. 이렇게 힘들게 결심해 시작한 투잡이라도, 투잡 결과가 늘 성공적인 것은 아니다. 투잡러들은 성공적인 투잡을 위해 ‘자신만의 투잡 원칙을 세워야 한다’고 강조했다.

‘이코노미조선’이 만난 투잡족들은 공통적으로 △시간 관리를 철저히 하라 △부업은 역량과 관련 있으면서도 즐길 일을 하라 △본업에 피해 주지 말라 △책임감을 가지라 등 네 가지를 이야기했다.

투잡 경험자들은 무엇보다 두 가지 일의 경계선을 확실히 하는 시간 관리가 투잡의 성패를 좌우한다고 강조했다. 이들은 두 가지 업무의 시간을 배분해 각 일을 할 때는 해당 일에만 집중해야 한다고 말한다. 하루하루의 체크리스트를 만들어 놓는 것도 유용한 방법이라고 귀띔했다...

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안상희 기자

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