이복기서울대 경영정보전공(MIS) 석사, 전 액센츄어 컨설팅펌 컨설턴트
이복기
서울대 경영정보전공(MIS) 석사, 전 액센츄어 컨설팅펌 컨설턴트

“로켓에 빈자리가 생겼을 때는 어떤 자리냐고 묻지 말고 일단 올라타라.” 구글의 최고경영자(CEO) 에릭 슈미트가 셰릴 샌드버그를 구글 사업유닛 총괄관리자로 제안하면서 한 조언이다. ‘유망한 산업, 성장 중인 스타트업이라면 일생일대의 기회이니 앞뒤 가리지 말고 우선 가라’라고 말한 것이다. 많은 스타트업이 대기권을 뚫는 로켓답게 한계를 모르고 인력을 계속 모집하고 있다.

금융 플랫폼 스타트업인 뱅크샐러드는 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태에도 올해 90여 개 직군에서 200명을 채용했으며 배달의민족 등 여러 주요 스타트업도 인력 확보에 뛰어들었다. 그러나 정보기술(IT) 기업이 대다수인 스타트업으로의 이직은 여전히 많은 이에게 막막하게 느껴진다.

이복기 원티드 대표는 10월 8일 ‘이코노미조선’과 전화 인터뷰에서 “스타트업 업계는 성장 과정에서 생겨나는 다양한 갈등을 중재하고, 문제를 해결해 줄 수 있는 전통 산업의 ‘선배’ 인재인 문과 출신 관리직을 필요로 한다”라고 말했다.

원티드는 헤드헌팅과 온라인 구인·구직 시스템을 합친 플랫폼 스타트업이다. 기업이 원티드에 구인·구직 글을 올리면 이용자들이 적합한 지인을 추천하며, 매칭..

이코노미조선 멤버십 기사입니다
커버스토리를 제외한 모든 이코노미조선 기사는
발행일자 기준 차주 월요일 낮 12시에
무료로 공개됩니다.
멤버십 회원이신가요? 로그인