“위드 코로나 시대 기업 수평주의·분권화 문화 확산 빨라질 것”

“팬데믹(pandemic·감염병 대유행)을 겪으면서 기업 내 분권화가 진행됐고, 유연성을 높인 기업 문화가 어느 때보다 중요해졌습니다. 위드 코로나(with Corona·단계적 일상 회복)로 전환하면 이 같은 현상은 더욱 강화될 것입니다.”

김동훈 연세대 경영학과 교수와 김기찬 가톨릭대 경영학부 교수는 10월 16일 ‘이코노미조선’과 인터뷰에서 위드 코로나 이후 기업 조직 내 구성원 간 수평 문화가 자리 잡고 유연한 의사 결정이 강화될 것이라고 전망했다. 현재 연세대 부총장인 김동훈 교수는 한국경영학회와 한국마케팅학회에서 부회장을 지냈다. 김기찬 교수는 경제 정책 관련 대통령 자문 기구인 국민경제자문회의 혁신경제분과 의장으로 활동한 경영학 전문가다.

위드 코로나 전환 시 근무 형태는.

김동훈 “위드 코로나로 전환한다고 해도 근무 형태가 완전히 예전으로 돌아가지는 않을 것이다. 신종 코로나 바이러스 감염증(코로나19) 사태 이전과 혼합된 하이브리드 근무 형태로 가게 될 것이다. 일부는 출근하더라도, 온라인 기술을 활용한 재택근무제가 병행될 것이다. 온라인을 이용한 비대면 방식 근무는 효율성 측면에서 우수..