이성희 한국노동연구원 연구위원

“한국 실정 맞는 워크 라이프 설계해야”

“근무형태, 작업방식, 근로시간 등의 변화를 통해 일하는 방식이 효율적으로 바뀌고 있습니다. 전반적인 ‘워크 라이프’가 변하고 있는 셈이죠.”

이성희 한국노동연구원 연구위원은 “지금이 워크 라이프를 새롭게 설계할 시기”라며 “기업들은 선진사례를 모방하기보다는 한국적 실정에 맞는 독자적인 방식을 구축해야 한다”고 말했다.

일하는 방식이 변하는 이유를 그는 이렇게 설명했다. “노동과 작업방식의 효율성을 제고하는 방향으로 바뀌고 있습니다. 저절로 바뀌는 게 아닙니다. 일하는 방식은 기업과 함께 움직입니다. 직원이 하루가 멀다 하고 떠나는 기업이 이익을 극대화할 수 없습니다. 직원의 회사에 대한 가치관, 회사와의 관계가 변하면서 기업이 일하는 방식을 바꿀 수밖에 없는 상황에 처한 거죠.”

임금보다 즐겁게 일하기 우선1990년대 말까지만 해도 직장인들은 회사에 모든 걸 걸었다. ‘우리 회사’였고, ‘회사=나’였다. 평일에는 늦은 밤까지 일하는 것이 미덕이었고, 주말에 출근하는 직원은 ..

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