“세계는 산업사회에서 정보와 지식이 핵심인 지력사회로 발전하는 문명사적 대전환이 진행되고 있습니다. 따라서 21세기 기업 경쟁력은 지적 능력을 갖춘 인재의 보유 정도에 달려 있다고 할 수 있습니다. 현대인재개발원은 인본자본주의의 이념 아래 창의적인 지식과 새로운 시대의 가치관으로 무장한 인재 양성을 목표로 최고의 교육 프로그램을 제공해 나갈 것입니다.”

 현대경제연구원 및 현대인재개발원의 김중웅 원장의 ‘인재부국론’이다.

1986년 설립된 현대인재개발원은 ‘지력(知力)이 곧 강국(强國)을 만든다’는 신념 아래 인재를 양성할 수 있는 기틀 마련에 주력하고 있다. 이를 위해 경제·경영 각 분야의 이론적 기초와 전문 지식을 접목한 다양한 온-오프라인(On-Off line) 인재 육성 프로그램을 만들어 내고 있다.

 특히 지난 2000년 8월에는 국내 기업교육기관으로는 처음으로 ISO 9001 인증을 획득, 명실상부한 국내 최고의 인재 양성 기관으로 인정받았다. ISO 9001은 국제표준화기구(ISO)가 고객이 요구하는 품질, 서비스, 신뢰성 등을 공급자가 제공할 수 있는 시스템을 갖추고 있다고 판단할 때 부여하는 인증제도이다.

 현대인재개발원이 제공하는 오프라인 연수 교육은 임원 과정, 리더십 과정, 핵심 역량 강화 과정, 주문 교육, 컨설팅 서비스 총 5가지로 구성돼 있다. 우수한 원내 강사진과 외부 교수진으로 구성된 연수 교육은 개별 고객 기업에 필요한 선별적 교육이 가능하며 단순 주입식 교육이 아닌 자율적 교육으로 진행돼 교육 성취율을 최대화하는 것이 특징이다. 또 기업 경영 과정 또는 업무 현장에서 일어날 수 있는 내용을 총제적으로 학습할 수 있는 교육도 제공되고 있다.

 연수 교육 중 최고경영자 양성을 위한 임원 과정과 여사원 및 신입사원 과정인 주문 교육은 고객 기업들로부터 최고의 인기를 얻고 있다. 임원 과정은 기업의 경영자에게 시시각각 변화는 경영 패러다임 속에서의 관리자의 역할을 재정립해 줌으로써 개인, 팀, 조직의 경쟁력을 키워 나가게 해주는 것이 교육 목적이다.

 주문 교육 중 여사원 및 신입사원 과정은 직장인의 기본적 자세는 물론 효율적인 업무 능력 배양, 인간관계 유지, 창조적 업무 추진 등 총체적인 교육 프로그램을 제공, 개인의 회사 기여도를 높이고 채산성을 높일 수 있도록 교육이 진행된다.

 오프라인 연수 교육과 병행하는 고품질의 온라인 교육 콘텐츠도 다양하게 제공되고 있다. 현대인재개발원의 온라인 교육 프로그램은 비디오·오디오 등 멀티미디어를 이용한 사이버교육시스템 사이런(Cy-learn), 핵심 인재 육성을 위해 국내 최초로 통합 교육 과정(Blended Learning) 시스템이 적용된 리더십 아케데미와 팜(Pharm) 아케데미, 예비 경영자와 전문경영인을 위한 경영 아케데미(MBA) 등 4가지가 있다. 각각의 개별 사이트에서는 맞춤형 교육이 진행되며 고객의 니즈에 따라 각 사이트의 병행 교육도 가능하다.

 이 밖에도 현대인재개발원은 글로벌 인재 육성을 위한 국제화 교육과 기업의 교육체계 수립 및 콘텐츠 개발을 위한 HRD컨설팅 서비스도 제공하고 있다. 또 연수시설 이용, 경제 분석 자료를 포함하는 지식 정보 서비스 등 각종 부대 서비스도 제공하고 있다.

 글로벌 경제시대에 걸맞은 다양한 인재 배출로 일명 ‘인재사관학교’로 불리는 현대인재개발원이 세계적인 종합 연수 연구기관으로 거듭날 수 있을지 기대된다.

임상연 기자

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