|‘이수형 학장’ 인터뷰 의미 있어 |문화라는 코드로 어필하는 모습과 원칙과 소신을 가지고 학교를 이끄는 모습이 인상적이었다. 신세계 월마트 인수와 외국계 유통업계가 한국 소비자에게 어필하지 못하는 이유에 대해 전해 달라.| 황해일 대구시 서구 평리 1동 | |‘..
21호_2006년 07월 01일<이코노미플러스>가 전문 여론조사기관 메트릭스를 통해 전국 45개 대학 경제·경영학과 교수들을 대상으로 한·미 FTA 협상에 대해 설문조사를 한 결과 89%에 달하는 교수들이 찬성하고 있는 것으로 나타났습니다. 그 이유를 물었더니 찬성 응답자들 중 78%가 ..
21호_2006년 07월 01일
한정곤 취재팀장 allen@chosun.com최고경영자들의 팀워크 조직문화에서 가장 중요한 요소를 꼽으라고 할 때 많은 사람들은 ‘팀워크’를 말합니다. 직원 상호간의 긴밀한 유대관계와 융합을 통해 시너지 효과를 발휘하려는 게 가장 큰 이유입니다. 그러나 그게 말처럼 ..
21호_2006년 07월 01일
최근 한미자유무역협정(FTA)과 평택 미군기지 이전을 반대하는 단체들의 막가파식 행동을 보면서 우리나라가 선진국이 되기엔 넘어야 할 장애들이 너무나 많다는 것을 느꼈다. 이들 세력이 겉으로는 무슨 말을 하든 궁극적으로는 미국을 이 땅에서 몰아내고 사회주의든 자본주의..
20호_2006년 06월 01일
애독자 여러분 안녕하십니까.최근 <이코노미플러스>와 관련한 일부 언론의 부정확한 보도와 각종 루머에도 폐사와 <이코노미플러스>에 대한 변함없는 믿음으로 격려와 성원을 보내주신 애독자와 광고주 여러분들께 감사의 말씀 올립니다.‘비전을 제시하는 고품격..
20호_2006년 06월 01일
| ‘2006년 한국 100대 벤처기업’ 인상적 |커버스토리 ‘2006 한국 100대 벤처기업’ 기사를 보고 한국 경제의 밝은 미래를 볼 수 있었다. 꺼진 줄만 알았던 벤처기업들이 깃발을 치켜들고 있다는 내용이 반가웠다. 최근 까르푸를 인수한 이랜드그룹의 박성수 회장의..
20호_2006년 06월 01일
실적 좋은 기사 나가면 노사분규가 발생? 한정곤 취재팀장 allen@chosun.com “좋은 기사 써주신다니 고맙습니다만 그런 기사 나가면 종업원들이 임금인상 파업합니다.”울산 소재 모 중소기업 임원의 말입니다. 대기업 자회사로 편입된 이 회사는 작년 높은 실적을..
20호_2006년 06월 01일우울합니다. 아이를 업은 엄마가 헐레벌떡 병원 응급실로 뛰어왔습니다. 의사가 아이를 보니 감기로 인한 발열로 열꽃이 피어난 정도입니다. 의사는 아이에게 약 한 알을 먹이면서, “집에 가서 엄마가 미지근한 물에 적신 수건으로 몸을 닦아주면 나아질거..
20호_2006년 06월 01일
큰 정부·작은 정부 논쟁이 있다. 우리나라 정부의 규모가 ‘적정’한가에 대한 논쟁이다. 정부의 규모가 크다고 하는 시각에서는 참여정부 들어서 공무원 수가 늘어났다는 것, 특히 고위직이 많이 늘었다는 것을 이유로 들고 있다. 사실 참여정부는 출범당시에 비하여 현재 공무..
19호_2006년 05월 01일
흔히 요즘을 ‘여풍’시대라고 하는데, 이 말을 들을 때마다 미리 터뜨린 샴페인이 아닌가 하는 의구심을 갖게 된다. ‘여풍’이란 주로 사회참여 부문에서 여성들의 활약상이 두드러지는 현상을 말한다. 해사, 공사의 수석 졸업생이 여성이라거나 사법고시 합격생이나..
19호_2006년 05월 01일
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