“아시아·태평양 지역 디지털 인력 수요 3년 내 4배 이상 증가”

코로나19 팬데믹(pandemic·감염병 대유행) 영향으로 다양한 산업 분야에서 디지털 혁신이 급격히 추진되고 있다. 직장에서의 업무는 물론, 학습 또한 원격의 디지털 방식으로 진행되는 것이 보편화됐다. 디지털 트랜스포메이션(digital transformation)이 가속화됨과 동시에, 디지털 역량을 갖춘 인력 부족 현상 또한 심화되고 있다. 아마존웹서비스(AWS)가 글로벌 경제 컨설팅 업체인 알파베타에 의뢰해 분석한 ‘2021년 아시아⋅태평양 지역 디지털 잠재력 보고서’에 따르면 아·태 지역 6개국(호주, 인도, 인도네시아, 일본, 싱가포르, 한국)은 2025년까지 약 6억7000만 명의 디지털 인력이 추가로 필요한 것으로 나타났다. 이는 현재 이 지역의 디지털 인력(1억5000만 명)보다 약 네 배 이상 많은 수치다. 글로벌 컨설팅 회사인 PwC의 2021년 설문조사 결과에서도 아·태 지역 최고경영자(CEO) 중 50% 이상이 디지털 인재 채용에 어려움을 겪고 있다고 답했다. 최근 기업 내에서 디지털 인력 부족의 대안으로 클라우드 기술을 포함한 각종 디지털 교육 프로그램 도입이 강력히 요구되고 있는 배경이다.

필자가 몸담고 있는 AWS의 경우, 기업..