인천관광공사(이하 공사)는 직무 능력 중심 채용을 모범적으로 운용하고 있다. 이러한 성과를 인정받아 5년 연속 ‘공정채용우수기관 인증’을 획득하기도 했다. 이는 전국 관광공사 가운데 최다 기록이다. 채용 과정의 공정성과 투명성을 꾸준히 강화해 온 결과라는 평가를 받고 있다.
공사는 △연령·학력·전공 제한을 두지 않는 블라인드 채용 △필기 전형 시 장애인을 위한 편의 지원 △전년도 입사 선배가 응시생에게 전달하는 격려 편지와 다과 제공 △ 채용부터 입사 후 조직 적응까지 이어지는 원스톱 채용 제도 운용 등 다양한 프로그램을 통해 사람 중심의 ‘공감 채용’을 적극적으로 실천해 왔다.
또한 지역 청년의 고용 기회를 확대하기 위해 △찾아가는 채용 설명회 개최 △현직자 멘토링 제공 △지역 중고교생을 대상으로 한 관광 특화 진로 탐색 프로그램 ‘상상투어’ 운용 등 지역사회와 함께하는 활동을 꾸준히 이어가고 있다.
백현 사장은 “공정 채용을 통해 누구나 실력으로 당당히 경쟁할 수 있는 문화를 만들고, 앞으로도 전문 기관의 인증과 모니터링을 통해 채용 경쟁력을 강화해 나가겠다”며 “일하고 싶은 공기업으로 자리매김하겠다” 고 말했다.