삼성전자 임협 가결… 계열사·TSMC까지 번진 성과급 후폭풍

삼성전자 노사의 2026년 임금 협약(이하 임협) 잠정 합의안이 조합원 투표에서 가결됐다. 총파업 직전까지 치달았던 노사 갈등이 일단락되며 반도체 생산 차질 우려는 해소됐지만, 파격적인 성과급 체계 개편이 그룹 계열사는 물론 국내 산업계와 대만 TSMC에까지 파장을 일으키고 있다.

삼성전자노동조합 공동 교섭단은 5월 27일 “2026년 임금 협약 잠정 합의안 찬반 투표가 가결됐다”고 밝혔다. 전체 재적 조합원 6만5593명 가운데 6만2616명이 투표에 참여해 투표율 95.5%, 찬성 4만6142명·반대 1만6474명으로 찬성률은 73.7%를 기록했다.

반도체는 80% 찬성, 완제품은 79% 반대… 갈린 표심

노사 합의안은 가결됐지만 노조 내 표심은 극명하게 갈렸다. 반도체(DS) 부문이 주축인 초기업노조는 투표율 96.5%에 찬성률 80.6%를 기록한 반면, 완제품(DX) 부문 조합원 비중이 높은 전국삼성전자노동조합(전삼노)은 투표율 89.0%에도 찬성은 1536명에 그쳐 찬성률이 21.1%에 머물렀다. 부문 간 극심한 성과급 격차가 낳은 사내 불만이 투표 결과에 그대로 투영됐다는 분석이나온다. 앞서 삼성전자 노사는 총파업 예정일을 하루 앞둔 5월 ..